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2014年劳动法国家规定车祸病假最多几天之内可以？
医疗期（病假）与病情无关，只与员工工作年限有关。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
上海市劳动法2014普工可以随便调动岗位吗？
你入职时有没有签订岗位职责书?如果有的话，那就不可以随便调动。不过如果你的调动是因为不符合岗位要求，被培训业没满足岗位需求的情况下调动是可以的，不过也要有相关材料证明。
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