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事业单位转企改制方案？
办法如下：
1. 转制单位原则上应继续聘用原事业单位工作人员，依法与职工签订劳动合同，接续社会保险关系。
2.转企改制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，由转制单位发放。
3.撤销单位人员安置工作，由原主管部门负责。
4. 事业单位整合后，按新单位类型执行相应的人事管理制度，原单位的工作年限视同新单位工作年限，合并计算。。
5. 与转制单位解除聘用合同的原工作人员，转制单位可支付经济补偿金。
事业改企前退休人员怎么改？
事改企工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，人事部门批准，可以提前退休。
事业单位改企试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式改企后实行聘用制度，不再按本条规定执行。
事业单位的改制和转制有何区别？
事业单位的改制，是改为企业。转制:事业单位性质不变，但是改变原来所管的事。一字之差，一个变企业，一个还是保留事业单位体制。一个靠自负盈亏，一个靠财政拨款。
如各地的兽医站是纯事业单位，由于检疫立法，经过转制后，有的兽医变成行政管理人员。原来物资局下面的物资站，改制后成为纯商业企业。
事业单位改企业名称和性质能变更？
事业单位改企业名称和性质不能随意想改就改，要分情况而定，根据国家有关规定，事业单位按收入形式划分为财政全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支单位。
对于全额拨款和差额拨款单位，一般不能去变更为企业名称和性质，但对于自收自支性质的事业单位，根据国家近几年对事业单位改革的要求，可以改为企业，即名称可变更为国企，性质为国有。
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