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谈心谈话的具体内容有吗？
谈心谈话的内容
（1）党员干部学习、思想、工作、作风等方面的情况，征求对领导班子与领导个人意见和建议；
（2）了解并向领导班子反映党员干部需要解决的问题；
（3）对单位党建及业务工作的有关意见和建议；
（4）其它需要了解、解释的有关问题，包括有无需要单位和支部帮助的困难等。
组织生活会谈心谈话的意义？
谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手，谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点和不足，又给予鞭策鼓励，及时帮助理顺情绪、解决实际困难。可以说为党员干部如何开展谈心谈话指明了方向，提供了切实可行的途径。
五个谈心谈话指什么？
五个谈心谈话是指五必谈：就是指主要领导与班子领导之间必谈，领导班子与领导班子之间必谈，领导班子成员与分管部门必谈，分管部门领导与科室主要领导必谈，科室主要领导与科室工作人员必谈。淡心谈话是为了更好了解干部之间的真实想法和对推动工作的建议。
谈心谈话六必谈具体内容？
一是工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提出谈话要求时，进行交流谈话;
二是工作取得成绩，受到上级表彰表扬、重用时，进行勉励谈话;
三是家庭发生重大变故或面临重大困难、工作中遇到挫折时，进行关怀谈话;
四是出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话;
五是受到组织处理或纪律处分，失联党员重新纳人组织管理时，被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时，进行教育谈话;
六是反馈党员上一年度民主评议结果时，进行年度总结谈话。
谈心谈话六必谈指党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈，基层党组织负责人和党员领导干部每月至少与所在党组织的一名党员谈心一次，党支部书记每年与本支部每一名党员至少谈心一次。
党员谈心谈话记录属于组织生活哪？
党员谈心谈话属于组织生活。
党员谈心谈话是党支部领导班子成员之间、党支部领导和党员之间、党员相互之间进行沟通交流。通过沟通交流，消除隔阂，增进团结，凝聚战斗力。在党员之间谈心谈话可以随时进行，一般情况下，是在组织生活会召开前进行。所以，党员谈心谈话属于组织生活。
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