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聘用人员退休时还有离职补偿吗？
没有了，聘用人员签订的是聘用合同，到了退休的年龄正常解除劳动合同关系，办理退休手续，这里的解除劳动合同关系原因就是退休，所以不存在需要支付离职补偿的说法，退休以后就按月领取退休金了，和企业没有聘用合同关系。
中级职称全额事业单位不许聘用退休后有待遇吗？
中级职称单位不聘用退休后还是可以享受中级待遇的。现在职称实行的是评聘分离，在一些单位，由于岗位设置的原因，虽然评上了中级，但是却享受不了中级待遇，这种情况是有的，但退休了还是要按中级退休的。
事业单位聘用退休人员的有关规定？
事业单位聘用退休人员规定，不允许反聘工人退休的所有人员，只能聘用专技人员或必用的干部身份管理人员。
反聘工资各单位根据财力和聘用人员岗位，决定不同工资。反聘也分坐班和不坐班，不坐班的稍微低一些，坐班的责任重大又很忙的工资就高一点，有的一般以该市最低人均工资为标准。
事业单位不在编人员如何办理退休？
事业单位体制外不在编的人员，到退休年龄也可以办理正常的退休手续。这要看本人档案存放在哪里，就去哪里办理相关退休手续，如果本人档案放在人才存放处，到退休生日的前3个月社保局给您发出详细的退休通知，告诉您如何办理退休手续。
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